En plus de ses capacités d’intervenant en cas d’accident, il est également un acteur important dans la prévention des accidents et maladies professionnels.
Le SST de par ses connaissances est capable d’apporter son concours à la rédaction du document unique concernant l’évaluation des risques mais également de faire remonter les informations nécessaires à son actualisation.

Chaque année, plusieurs centaines de milliers de salariés sont formés en SST et par cette formation, le SST est également titulaire du PSC1 (prévention et secours civiques de niveau 1) sur la période de la validité de son certificat SST.
Le Certificat SST est valide pendant 24 mois, passé ce délai, le SST doit passer un maintien-acquisition des compétences (M.A.C.) pour prolonger de 24 mois la validité de son certificat SST.

Suivant le programme du référentiel SST (Document de référence : V4.04/2014) de l'INRS :

Télécharger le Guide des données techniques et conduites à tenir du SST en cliquant ici

FORMATION DES SAUVETEURS SECOURISTE DU TRAVAIL

• 1. Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
  
• 1.1. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
• 1.2. Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
• 1.3. Etre capable de mobiliser ses compétences du cadre juridique, lors de son intervention
• 2. Être capable de réaliser une protection adaptée
  
• 2.1. Être capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
• 2.2. Être capable de reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
• 2.2.1. Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
• 2.2.2. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
• 2.2.3. Imaginer, sous forme de scenarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.
• 2.3. Être capable de supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
• 2.3.1. Être capable de supprimer le danger
• 2.3.2. Être capable d’isoler le danger
• 2.3.3. En cas d’impossibilité de supprimer ou d’isoler le danger, être capable de soustraire la victime au danger
• 3. Être capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
  
• 3.1. Être capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
• 3.1.1. Être capable de mettre en œuvre les 4 actions de recherche permettant de détecter les signes indiquant que la vie de la victime est menacée
• 3.1.2. Dans le cadre où il y a manifestation de plusieurs signes, être capable de définir l’ordre de priorité des actions de recherche
• 3.2. Être capable d’associer au(x) signe(s) décelé(s), le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
• 4. Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou de l’établissement
  
• 4.1. Être capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
• 4.2. Être capable d’identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
• 4.3. Le cas échéant, être capable de choisi, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
• 4.4. Être capable de transmettre aux secours appelés, ou la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime
• 5. Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
  
• 5.1. Être capable, à l’issue de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre
• 5.2. Être capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
• 5.3. Être capable de vérifier par l’observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge de celle-ci par les secours spécialisés
• 5.3.1. Être capable de réaliser un suivi de la victime dans l’attente des secours en vue de détecter l’apparition de nouveaux signes indiquant que la victime est menacée
• 5.3.2. Être capable, en cas d’évolution de l’état de la victime, d’adapter sa conduite aux nouveaux signes décelés

• 6. Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  
• 6.1. Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise
• 6.1.1. Être capable d’appréhender les notions de danger, situation dangereuse, dommage, événement dangereux, accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), …
• 6.1.2. Être capable d’identifier la nature et l’importance des AT et des MP dans son entreprise, dans la branche professionnelle et/ou au plan national
• 6.2. Être capable de se situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention
• 6.2.1. Connaître l’articulation de son action avec les autres acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise
• 6.2.2. Être capable de positionner son action dans l’organisation de la prévention de son entreprise
• 7. Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
  
• 7.1. Être capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
• 7.1.1. Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée
• 7.1.2. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
• 7.1.3. Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des dommages liés aux dangers identifiés
• 7.2. Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
• 7.2.1. Supprimer ou faire supprimer les dangers ou isoler les personnes, dans une situation de travail dangereuse, en proposant des actions de prévention
• 7.2.2. Définie, à défaut, des actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage
• 8. Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s
  
• 8.1. Être capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
• 8.2. Être capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre.

Formation SST:

Minimum de 12 heures de face à face pédagogique (2 journées de 6 heures) de 4 à 10 stagiaires.

Au delà de 10 stagiaires, la formation sera prolongée d'une heure par candidat supplémentaire jusqu'a concurence de 14 stagiaires.

Au 12 heures de formation, il convient d'ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise ou la profession.

Maintient-Aquisition des Competences (M.A.C.) :

Minimum de 7 heures de face à face pédagogique (1 journée de 7 heures) de 4 à 10 stagiaires.

Au delà de 10 stagiaires, la formation sera prolongée d'une demi-heure par candidat supplémentaire jusqu'a concurence de 14 stagiaires.

Au 7 heures de formation, il convient d'ajouter, le cas echeant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise ou la profession.

Formation SST : Demande de Devis cliquer ici

Maintient-Aquisition des Compétences (M.A.C.) : Demande de Devis cliquer ici